Scrum Master / Agile Verandercoach DOS

Opdracht

Bij MBO Amersfoort kun je als mbo-student kiezen uit circa 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. De organisatie werkt samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties en ontwikkelt zich voortdurend om studenten op te leiden tot vakmensen. Binnen de Dienst Onderwijsondersteunende Services (DOS) ontwikkelen teams en Product Owners hun agile werkwijze verder. De teams verschillen onderling in ervaring en volwassenheid. Je gaat als onafhankelijke Scrum Master teamoverstijgend aan de slag als verandercoach en draagt bij aan eigenaarschap, zelforganisatie, samenwerking en continu verbeteren. Je inzet wordt in overleg gericht op een team en de relevante afhankelijkheden met andere teams en de organisatie. Je neemt daarbij de verantwoordelijkheid van teams of Product Owners niet over. Je werkzaamheden bestaan uit het coachen van team en Product Owner op samenwerking, eigenaarschap, zelforganisatie, rolvastheid, prioritering, stakeholdermanagement en transparantie. Je ondersteunt de Product Owner bij productvisie, roadmap en een effectieve backlog, zonder besluitvorming over te nemen. Je helpt een werkbare balans te vinden tussen operationele werkzaamheden, verbeteren en vernieuwen, en signaleert en bespreekt patronen, spanningen en knelpunten binnen en tussen team, Product Owner en organisatie. Je maakt impediments inzichtelijk en helpt deze oplossen, en agendeert organisatiebrede belemmeringen op het juiste niveau. Je begeleidt retrospectives en andere Scrum-events waar dit leerwaarde heeft en stimuleert opvolging van verbeteracties. Je ondersteunt teams in verschillende fasen van agile ontwikkeling, inclusief conflictbegeleiding, en stemt af met andere Scrum Masters en Product Owners over eenduidigheid en kennisdeling binnen DOS. Ook adviseer je leidinggevenden en stakeholders over de toepassing van Agile en Scrum. De opdracht start met een gezamenlijke verkenning van de ontwikkelbehoefte en verbeterdoelen, met een inzet van 6 tot 8 uur per week. Er vindt een tussentijdse evaluatie plaats na circa 3 maanden en een evaluatie voor een eventuele verlenging. Aan het einde volgt een korte overdracht van werkwijzen, leerpunten en aandachtspunten.